Analista de Recrutamento e Seleção

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a definição da estratégia de atração até o fechamento da vaga

• Realizar divulgação estruturada de vagas em canais aderentes ao perfil buscado, garantindo maior assertividade na atração

• Executar hunting ativo para posições críticas ou de maior complexidade, ampliando a qualidade do pipeline de candidatos

• Conduzir triagem com base em critérios técnicos e comportamentais alinhados às necessidades do negócio

• Acompanhar todo o processo seletivo até a formalização da proposta, assegurando experiência positiva ao candidato e agilidade no preenchimento das posições

• Atuar de forma analítica sobre os indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade da contratação, taxa de conversão e turnover de novos admitidos)

• Identificar gargalos no processo seletivo e propor melhorias contínuas, elevando eficiência e previsibilidade das contratações

Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. 

Conhecimento sólido de processos de R&S, funil de recrutamento, técnicas de entrevista por competência e noções de legislação trabalhista.

Vivência com condução de processos end-to-end, preferencialmente em ambientes de alto volume ou posições críticas (ex.: vendas, operação). 

Experiência com alinhamento de perfil junto a gestores.

Diferencial relevante: domínio de assessment (DISC, MAPA, etc.) e leitura de indicadores.