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Revisor de Automóveis

CLT · Presencial

Betim · MG (15 vacantes)
Selección oculta

Descripción y responsabilidades

Horario: 1 TURNO: 6 AS 15:48 | 2 TURNO: 15:48 A 01:09 | 3 TURNO: 01:00 AS 06 HORAS

Nivel del cargo: Operacional

Área de atuação: Manufatura

- Realizar inspeção e revisão de veículos na linha de produção;

- Identificar defeitos de qualidade em componentes e sistemas;

- Executar reparos mecânicos, elétricos, de pintura, funilaria e acabamento; 

- Realizar ajustes de ruídos e correções estéticas (martelinho, retoques, etc.); 

- Utilizar ferramentas e equipamentos conforme instruções e padrões estabelecidos; 

- Seguir procedimentos de trabalho (JES/SPW) e normas de segurança; 

- Apoiar na redução de retrabalhos e melhoria contínua do processo produtivo; 

- Garantir a conformidade dos veículos antes da liberação.

Requisitos

- Ensino médio completo; 

- Disponibilidade de horário para atuar em turnos, preferencialmente no noturno. 

- Experiência prévia com revisão de veículos ou inspeção de qualidade, reparos automotivos (mecânica, elétrica, pintura ou funilaria).

Beneficios

Assistência médica · Assistência odontológica · Auxílio creche · Auxílio farmácia · Benefícios internos · Cesta básica · Fretado · Participação nos lucros · Refeição no local · Seguro de Vida · Transporte

Selección oculta

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Interessados

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Triados

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Etapas Internas

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Remuneração

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Avaliação de Desempenho

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Testes Online

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Dinâmicas de Grupo

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Entrevista RH

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Short List enviado

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Entrevista Gestor

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Pre-offer

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Análise Médica

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Stand by

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Proposta salarial

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Contratados

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¿Qué es la Selección Oculta?

Este método surgió en Europa como política pública con el objetivo de acabar con la discriminación al seleccionar candidatos para una vacante.

¿Qué es el sello de Certificación de oferta de empleo ciega de EMPREGARE?

EMPREGARE es la primera y única empresa de Software de Reclutamiento y Selección de Brasil en lanzar esta práctica de selección oculta.

El sello es una garantía que le damos a los candidatos de que la oferta clasificada como "Selección Oculta" se llevará a cabo sin ninguna información que pueda ser caracterizada como discriminatoria.

De este modo, certificamos a las empresas que emplean esta práctica mediante nuestro Software con el Sello. Así, podemos afirmar y asegurar que no hay discriminación ni prejuicios conscientes o inconscientes durante las etapas iniciales del proceso de selección.

Código de la vacante
165563
Fecha de registro
(hora de Brasilia, GMT-3)
Última actualización
(hora de Brasilia, GMT-3)
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